1. 임파워먼트의 개념과 특징
- 임파워먼트란?
조직이나 지역사회 안에서 구성원 한 사람 한 사람이 스스로 판단하고 행동할 수 있도록 권한과 힘을 부여하는 것
→ 단순히 권한만 주는 것이 아니라, 신뢰와 존중이 반드시 필요함 - 임파워먼트의 특징
- 생태체계적 관점: 개인뿐 아니라 주변 환경, 지역사회 전체를 함께 보는 관점
- 강점 관점: 문제보다는 개인과 지역사회의 강점과 자원에 집중
- 당사자주의: 문제 당사자가 직접 참여하고 결정권을 갖는 것
- 리더십: 임파워먼트를 이끄는 적극적이고 지지적인 리더십이 중요
2. 임파워먼트 과정
- 대화 시작
지역사회복지사와 주민이 함께 대화하며 지역의 문제와 자원을 파악 - 발견 과정
지역사회가 가진 자원과 가능성을 찾아내어 현실적으로 해결할 수 있는 계획 수립 - 발전 과정
계획에 따라 자원을 실제로 동원하거나 새로 만들고, 그 과정과 결과를 평가하며 마무리함
3. 임파워먼트 결과
- 학자에 따라 다르지만 보통 다음 3가지로 나눔
- 개인 내적 임파워먼트: 자신감, 자기효능감 향상
- 대인관계 임파워먼트: 가족, 친구, 이웃과의 관계 강화
- 지역사회/정치적 임파워먼트: 지역사회 참여 확대, 정치적 영향력 증대
🧷 핵심 키워드 요약
키워드 간단 설명
| 임파워먼트 | 스스로 판단하고 행동할 권한과 힘을 주는 것 |
| 생태체계적 관점 | 개인과 주변 환경을 함께 고려하는 시각 |
| 강점 관점 | 문제보다 강점과 자원에 집중하는 시각 |
| 당사자주의 | 문제 당사자가 직접 참여하는 원칙 |
| 리더십 | 임파워먼트를 이끄는 지도자의 역할 |
| 대화 과정 | 주민과 복지사가 문제와 자원을 논의하는 단계 |
| 발견 과정 | 해결 가능한 계획을 수립하는 단계 |
| 발전 과정 | 자원을 동원하고 실행하며 평가하는 단계 |
| 개인 내적 임파워먼트 | 자기 자신에 대한 힘과 자신감 증가 |
| 대인관계 임파워먼트 | 주변 사람들과의 관계 강화 |
| 지역사회 임파워먼트 | 지역사회 참여 및 영향력 확대 |
임파워먼트의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 1960년대부터 미국 기업들이 조직에 활력을 불어넣기 위해 도입한 개념
2. 분권화 시스템을 통해 조직 구성원 개개인이 스스로 판단하고 행동할 있는 권한을 갖는 것
3. 사회복지 분야에서는 2000년대부터 생태체계 관점, 강점 관점, 해결중심 접근 등이 접목되면서 이를 임파워먼트로 재구성한 모델들이 제시됨
4. 임파워먼트는 주민 개인과 그를 둘러싼 관계, 지역사회, 사회정책 및 문화적인 영역까지의 삶의 전체에 대하여 통제하고 조율하고 나아갈 수 있는 긍정적인 힘을 증가시키는 것
정답 : 3
사회복지 분야에서는 1970년대부터 생태체계 관점, 강점 관점, 해결중심 접근 등이 접목되면서 이를 임파워먼트로 재구성한 모델들이 제시됨
임파워먼트의 생태체계적 관점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
클라이언트와 지역사회 및 사회복지 조직의 체계는 하나의 생태계적 공동운명체임
개인적 차원에서의 변화로는 한계를 가지며, 참여자치와 공동체의 회복, 사회 및 억압의 제거, 도덕경제의 회복 등에 의하여 강화됨
사회 구조와 변동을 이해하고, 그 속에 권력관계를 알아야 함
권한 및 권력의 문제와는 상반된 다른 차원의 특성을 지님
정답 : 4
임파워먼트는 본질적으로 권한 및 권력의 문제와 밀접함
임파워먼트의 강점 관점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
강점은 지역주민들이 익숙하되 차별된 것이며, 좋아하되 잘하는 것이고, 성장하고 싶어 하는 것
주민의 존엄성은 강점을 사회적 가치, 긍정적 역할로 발휘하였을 때 강화됨
증서를 사용하는 것에 대하 최근 관심이 커지고 있다.
강점 관점은 클라이언트의 결함 또는 클라이언트에 관한 병리적 견해의 관점을 취함
정답 : 4
강점 관점은 클라이언트가 결함이 있다거나 클라이언트에 관한 병리적 견해보다는 가능성과 강점을 가지고 있다고 보는 관점